Un paracaídas dorado es una cláusula en un acuerdo de indemnización que proporciona a un ejecutivo un paquete sustancial al momento de la rescisión, generalmente en el caso de una adquisición o fusión.
Dicho paquete podría incluir indemnizaciones por despido, bonificaciones y opciones sobre acciones, entre otras posibilidades. Un paracaídas dorado se conoce más formalmente como "cambio en los beneficios de control".
Los defensores de los paracaídas dorados sostienen que son cruciales para atraer a los mejores candidatos ejecutivos. Los opositores, por otro lado, argumentan que los acuerdos pueden influir en los ejecutivos para que utilicen medios inescrupulosos para intentar llevar a cabo una adquisición o fusión para que puedan cobrar. Un estudio del Centro de Derecho, Economía y Negocios John M. Olin de Harvard, titulado "Paracaídas de oro y la riqueza de los accionistas", encontró que las empresas que proporcionaron paracaídas de oro tenían más probabilidades de ser adquiridas y de tener un valor de mercado y un precio de las acciones más bajos. .
De acuerdo con la Ley Dodd-Frank, las corporaciones deben hacer que los accionistas voten sobre posibles pagos de paracaídas de oro por separado de otros temas relacionados con cualquier fusión o venta.
Ver también: paquete de indemnización voluntaria