Un paquete de indemnización voluntaria es un incentivo financiero que se ofrece a un empleado con la esperanza de que renuncie o se jubile. A diferencia de la mayoría de los paquetes de indemnización, un paquete de indemnización voluntaria le da al empleado la opción de rechazar la oferta.
Generalmente, los paquetes de indemnización voluntaria se ofrecen en un momento que beneficiará a la empresa al reducir la fuerza laboral y el costo de salarios y beneficios. A los empleados a largo plazo con altos ingresos que están cerca de la edad de jubilación se les pueden ofrecer paquetes de jubilación anticipada, por ejemplo, con la esperanza de evitar despidos. Debido a que un paquete de indemnización voluntaria beneficia tanto al empleador como al empleado que acepta el paquete, a veces se lo denomina un "apretón de manos dorado".
El apretón de manos dorado está estrechamente relacionado con el paracaídas dorado, que es un acuerdo de indemnización que proporciona a un ejecutivo un paquete sustancial al momento de la rescisión, generalmente antes de algún evento que podría tener un resultado menos favorable para el ejecutivo, como una adquisición, una fusión o un escándalo de ruptura.
Las esposas de oro se refieren a un tipo diferente de acuerdo, en el que los empleados están efectivamente encadenados por incentivos financieros diseñados para motivarlos a permanecer en una empresa más tiempo del que lo harían de otra manera.