La Oficina de Administración de Personal (OPM) es una agencia independiente del gobierno de los Estados Unidos que tiene la tarea de supervisar las contrataciones de funcionarios públicos.
La OPM, que fue creada en 1979 para reemplazar a la Comisión de Servicio Civil de los Estados Unidos, tiene la tarea de garantizar que la contratación de funcionarios públicos se base en el mérito y la gestión del derecho administrativo. La OPM también realiza controles de seguridad para la autorización secreta y ultrasecreta. La OPM realiza estas funciones para casi todas las agencias gubernamentales, excepto la Comisión Reguladora Nuclear.
La OPM se financia aproximadamente en un 90 por ciento a través de un fondo rotatorio basado en las tarifas de servicio de las diversas agencias para las que proporciona funciones de recursos humanos (RR.HH.). La OPM contrata y administra jueces de derecho administrativo (ALJ, por sus siglas en inglés) que emiten fallos sobre reclamos de recursos humanos y realizan la elaboración de normas de tipo legislativo para las agencias a las que sirve OPM. Los ALJ son técnicamente empleados de las agencias para las que realizan funciones de RR.HH., aunque son contratados por la OPM.
En junio de 2015, se reveló que la OPM había sido pirateada un año antes, lo que resultó en el robo de más de 21.5 millones de registros de personal, incluida información confidencial, incluidos números de seguro social, direcciones y 5.6 millones, incluidas huellas dactilares. El compromiso de los datos privados en poder del gobierno fue uno de los más grandes de su tipo. La gravedad y duración de la infracción también cuestionó la eficacia del sistema de prevención de intrusiones EINSTEIN del Departamento de Seguridad Nacional.