Nuevos trabajos de cuello

Los nuevos trabajos de cuello son ocupaciones que se centran más en las habilidades de un candidato durante el proceso de contratación que en su nivel de educación. Los nuevos trabajos de cuello no necesariamente requieren un título universitario tradicional de cuatro años y se encuentran principalmente en las industrias de tecnología de la información (TI), fabricación y atención médica.

Aunque los nuevos trabajos de cuello no requieren un título de cuatro años, a menudo sí requieren otros tipos de capacitación vocacional y certificaciones. Esta formación suele completarse en colegios comunitarios, escuelas secundarias técnicas y profesionales y otros programas de formación profesional, así como ocasionalmente a través de la propia empresa. Este tipo de programas se ha vuelto más común, y un nuevo tipo de escuela secundaria vocacional de seis años, conocida como Pathways in Technology Early College High School (P-TECH) ha comenzado a abrirse en los EE. UU. Y otros países. La primera de estas escuelas abrió en Brooklyn, Nueva York en 2011.

Muchos de los nuevos trabajos de cuello que están disponibles actualmente se encuentran en industrias que involucran ciencia de datos, codificación y administración de la nube. Este método de contratación permite a las empresas encontrar trabajadores más calificados, así como dotar de personal a sus divisiones de tecnología de manera económica. Los nuevos trabajadores de cuello también son cada vez más buscados en la atención médica, con certificaciones vocacionales disponibles para técnicos de farmacia y ultrasonido. También existen nuevos trabajos de cuello en la industria manufacturera, donde los trabajos de baja calificación que antes se asignaban a los obreros ahora están automatizados por robots y maquinaria pesada. A medida que la maquinaria innovadora sigue creciendo rápidamente, existe la necesidad de trabajadores altamente capacitados para construir, mantener, actualizar y suministrar piezas para esta tecnología. Algunos de los profesionales más buscados son maquinistas y artesanos altamente calificados.

El término "nuevo trabajo de cuello" fue acuñado por la CEO de IBM, Ginni Rometty, y es un juego de los trabajos de "cuello blanco" y "cuello azul", que se refieren a trabajos profesionales y vocacionales, respectivamente. IBM ha liderado el movimiento por nuevos trabajos de tecnología de cuello, pero otras empresas también se han puesto al día. En junio de 2017, Microsoft anunció que otorgaría una subvención a Skillful, un programa que fomenta la formación laboral orientada a las habilidades.