Microtrabajo (microtask)

Microwork es cualquier microtarea que se ha subcontratado a una fuerza laboral en línea descentralizada. Una microtarea es un trabajo pequeño que requiere un bajo nivel de habilidad y requiere un tiempo mínimo para completarlo. (La remuneración financiera por completar una micro-tarea también es mínima). El micro-trabajo a menudo se puede encontrar en sitios de crowdsourcing como Mechanical Turk (MTurk) de Amazon. Estos sitios se especializan en conectar a los trabajadores remotos con empresas que necesitan trabajadores independientes a corto plazo.

Beneficios del microwork

Para las empresas, el acceso a una mano de obra bajo demanda sin tener que pagar atención médica u otros beneficios es atractivo, en particular para las empresas de tecnología de la información (TI), cuyo trabajo a menudo se puede realizar de forma remota.

El microtrabajo también puede hacer que el mercado laboral sea más igualitario, dicen sus defensores.  El Banco Mundial, como parte de un Informe sobre el desarrollo mundial, identificó las "dos ventajas principales de trabajar como micro trabajadores son la capacidad de trabajar desde casa y la capacidad" de ganar dinero extra además de los trabajos regulares, siendo la primera especialmente importante para las mujeres . "

Vodi, lanzado en 2014, está desarrollando lo que describe como un "ecosistema basado en blockchain" llamado Vodi X, que apunta a los microtrabajadores. La compañía está desarrollando el sistema y espera implementarlo con toda su fuerza para fines de 2020.

Críticas al microtrabajo

Siddharth Suri, científico informático, y Mary L. Gray, miembro del Centro Berkman Klein de Internet y Sociedad de la Universidad de Harvard e investigador principal de Microsoft Research, estudian el fenómeno del microtrabajo en su libro de 2019, Ghost Work: How to Stop Silicon Valley de la construcción de una nueva subclase global. En él describen a trabajadores tecnológicos aislados, anónimos y a menudo subestimados, a quienes llamaron "trabajadores fantasma".

El Banco Mundial, que ha impulsado la idea del microtrabajo, advierte que varios impedimentos están frenando su mayor adopción. Éstas incluyen:

  • una barrera del idioma (muchos sitios de trabajo de micro-trabajo están solo en inglés);
  • escalas salariales: es probable que los microtrabajadores en el país de origen del lugar de trabajo reciban una paga más alta que los microtrabajadores internacionales;
  • sistemas de pago: muchos microtrabajadores en países en desarrollo no tienen cuentas bancarias, lo que requiere que se les pague a través de medios intermediarios, como tarjetas de débito que se pueden usar en cajeros automáticos; El sitio de comercio electrónico Skrill de Paysafe Group; Sitio de comercio electrónico de Dwolla (solo en Estados Unidos); o mediante tokens digitales móviles, como los propuestos por Vodi.