INTELIGENTE (objetivos INTELIGENTES)

SMART es un marco de mejores prácticas para establecer objetivos. Un objetivo INTELIGENTE debe ser specific, mfacilitado, aexigible realista y tlímite de tiempo. Al establecer una meta, una persona está elaborando una hoja de ruta para un objetivo específico. Los elementos del marco trabajan juntos para crear un objetivo que se planifica, ejecutable y rastreable de manera cuidadosa y cuidadosa.

El acrónimo, que a menudo se usa para las revisiones de desempeño, está destinado a ayudar a un gerente u otro empleado que tiene la tarea de establecer metas a aclarar exactamente lo que se requerirá para lograr el éxito y poder compartir esa aclaración con otros. Aunque se utiliza en entornos profesionales, los objetivos SMART también se pueden utilizar personalmente. Por ejemplo, una persona en una pequeña empresa podría establecer el objetivo de tener métodos de comunicación mejores y más eficientes, dentro de un plazo y un objetivo realistas y alcanzables.

El acrónimo SMART

Específico se refiere a ser lo más específico posible con el objetivo deseado. Generalmente, cuanto más estrecha y específica sea una meta, más claros serán los pasos para lograrla. Medible se refiere a garantizar que haya pruebas que se puedan rastrear para realizar un seguimiento del progreso. Alcanzable se refiere a asegurarse de que la meta establecida sea realista, es decir, que sea posible completar o mantener en el plazo establecido. Relevante se refiere a asegurarse de que la meta en sí se alinee con los valores y las metas y objetivos a largo plazo. De duración determinada se refiere a asegurarse de que la meta se establezca dentro de un período de tiempo adecuado.