Horas facturables

Las horas facturables son las cantidades de tiempo de trabajo de un empleado que se pueden cobrar a un cliente. Los empleadores cobran a los clientes a veces tarifas variables para diferentes empleados. Las horas facturables son una métrica común en las firmas legales y de consultoría de TI, así como otras en las que es importante cuantificar cuánto tiempo pasan los empleados de una empresa trabajando para los clientes de la empresa. 

Aunque las políticas para las horas facturables varían de una empresa a otra, la idea es que al cliente solo se le cobre por el tiempo que el empleado esté realizando un trabajo para él. Entonces, por ejemplo, los descansos, el tiempo personal, el tiempo de vacaciones y las reuniones sobre asuntos no relacionados no son facturables. Algunas cosas, como atender la correspondencia y hablar con compañeros de trabajo, son más difíciles de incluir o excluir.  

El monto cobrado a los clientes debe ser adecuado para cubrir el salario del empleado y otros gastos comerciales. Calcular una tarifa adecuada es esencial, especialmente para las empresas que dependen de los ingresos de los clientes para la mayor parte o la totalidad de sus ingresos. Por lo general, se espera que los empleados tengan horas facturables equivalentes a al menos tres veces su salario. 

También se pueden agrupar las horas facturables para un cliente o proyecto en particular. Eso puede permitir un uso más eficaz de los recursos humanos y menos gastos para el cliente. Por ejemplo, un gerente de proyecto puede tener una tarifa de $ 1,000 por día, pero los empleados asignados tarifas más bajas pueden hacer gran parte del trabajo para un proyecto determinado. Al cliente se le puede cobrar una tarifa combinada basada en las horas facturables de todos los empleados involucrados en el proyecto.