Efecto Dunning-Kruger

El efecto Dunning-Kruger es un sesgo cognitivo que lleva a las personas incompetentes a sobrestimar su propia inteligencia y capacidad. A pesar de sus deficiencias, las personas afectadas pueden ascender a posiciones de poder, ayudadas por la confianza en sí mismas en sus propias capacidades. Por lo general, atribuyen cualquier éxito a su superioridad innata percibida más que a factores externos como privilegios y conexiones.

El Efecto Dunning-Kruger es esencialmente una falla de metacognición, que puede definirse como la capacidad de un individuo para pensar objetivamente sobre sus propios procesos cognitivos. Según algunos expertos, los afectados por el síndrome pueden carecer esencialmente de la capacidad mental para comprender sus propias limitaciones. La confianza injustificada en sus poderes cognitivos y perspicacia puede conducir a decisiones significativamente defectuosas, lo que puede tener un impacto grave cuando el individuo en cuestión está en una posición de poder y esas decisiones afectan a un gran número de personas.

Aunque puede ser difícil remediar el efecto Dunning-Kruger, existen medidas que pueden reducir la probabilidad de que se desarrolle o su gravedad. Aunque la capacidad para el pensamiento crítico y el pensamiento racional varían de una persona a otra, pueden fomentarse mediante el esfuerzo y la educación. 

El efecto Dunning-Kruger está relacionado con el sesgo egoísta, que lleva a las personas a ver nuestras propias acciones desde una perspectiva positiva y prefieren interpretaciones de los datos que sirven a sus propósitos, y el principio de Peter, que sostiene que las personas alcanzan su nivel de capacidad. incompetencia y luego tienden a permanecer en esa posición. 

El efecto lleva el nombre de Justin Kruger y David Dunning, quienes lo identificaron por primera vez en su artículo, Unskilled and sin darse cuenta: cómo las dificultades para reconocer la propia incompetencia conducen a autoevaluaciones infladas.