Descongelar, cambiar, volver a congelar (modelo de gestión de cambios de Kurt Lewin)
Descongelar, cambiar, volver a congelar, también conocido como Modelo de gestión de cambios de Kurt Lewin, es un método para gestionar el cambio dentro de una organización. El método implica preparar a los empleados para el cambio, realizar cambios y, finalmente, integrar y normalizar esos cambios dentro de la organización. El nombre del modelo Unfreeze, … Leer más