Un acuerdo de indemnización es un contrato entre un empleador y un empleado que documenta los derechos y responsabilidades de ambas partes en caso de terminación del trabajo.
El contrato especifica cualquier paquete de indemnización por despido y beneficios y las condiciones bajo las cuales se proporcionará o retendrá. Los elementos comunes de un acuerdo de indemnización incluyen:
- El monto de cualquier indemnización por despido en lugar del período de notificación contratado.
- Cualquier beneficio extendido, como atención médica o seguro, y el período de tiempo que se brindarán.
- Una cláusula de no competencia que prohíbe al empleado trabajar para un competidor dentro de un período de tiempo específico.
- Un acuerdo para no presentar una demanda por despido injustificado.
Los acuerdos de cesantía a veces se ofrecen como parte de un contrato de trabajo. Más a menudo, se ofrecen como parte de la terminación del trabajo, por ejemplo, en el caso de despidos.